Indien je droomt over ons andere carrière, doch ook niet handelt tot die droom, loop je geoorloofd in een veronderstelling over ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan je brood ook niet verdienen door iets te verrichten wat je echt, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader met carrièremythen, een overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kunt beschikken over met iets waar je gepassioneerd over was. Het dien dit ons of het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk behoren te opofferen teneinde de kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen via te doen daar waar jouw betreffende houdt.
Destijds je vanwege dit in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik aangaande veel lieden dat het heel moeilijk zou bestaan teneinde de kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien je merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: mits je terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan alsnog verdere spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
copyright Myth # twee: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstel ondervinden, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit kan zijn ons mythe omdat dit ook niet dit hele verhaaltje weerspiegelt, het feit het het heden een andere banenmarkt is. Dit kan zijn een veranderende economie. Op welke manier we met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, maar dat vervaardigd het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen dit moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen dat antieke manieren alsnog steeds niet werken, doch ze bestaan eenvoudig niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag ik je uit teneinde gewoon te vertrouwen dat dit een ideale arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel dan niet, veel van hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen tijdens de week.
copyright Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter dan je kennis achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende jouw eigenheid achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het je jezelf moet erkennen het jouw ons fout hebt gemaakt betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u dan ook erkent dat u niet echt beseft wat de toekomst biedt. En slimme mensen weten altijd wat de toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens enkel maar verrichten en experimenteren.
Niks, helemaal niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan wijzigen mits jouw het verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Het zal daar iedere keer bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot je er iets met gaat doen.
copyright Myth # 4: altijd een back-upplan
Wellicht kan zijn het beschikken over betreffende ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er wanneer je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij veelal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons een voldoening van compleet spelen, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse sterkte staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
copyright Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht tot die betreffende jou? Jouw weet eenvoudig, diep betreffende binnen, dat daar ons perfecte baan kan zijn die prima is wegens je daarbuiten. Het Vacature Maassluis past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het doch uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Is er ons ideale baan vanwege jou? Nee. En hier kan zijn het goede nieuws - daar bestaan verdere banen dan je je kunt voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zullen zijn. Een kans is omvangrijk dat je ook enorm dicht voor een zoveel betreffende die volmaakte banen raakt gekomen. Dus wat gebeurde daar? En op welke manier herken jouw ons van die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het perfecte cadeau vanwege persoon gezien, maar het was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u daarna dit item later gaat uitkijken, kan u het ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege het in het begin zag.
Wellicht ben jouw in het verleden een ideale baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of misschien was je zo gefocust op iets anders, dat jouw een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats aangaande stil te staan ​​voor het verleden, het jouw ook niet kunt transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te kijken vervolgens het vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
copyright Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" kan zijn een perfecte vraag
Het is ons aangaande een meeste gestelde vragen voor het overdenken aangaande ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat je bijdragen tot je overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd klank?), Of dit idee hebben dat jouw dien kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u naar antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudigweg (doch niet eenvoudig !!) Dit is "Hetgeen wil ik zeker doen?" Dit is een enorm verschillende vraag dan "wat kan zijn dit allerbeste?"
copyright Myth # 7: zodra je jouw baan niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, is ofwel je je baan leuk vindt of Vacature Zoetermeer ook niet. Zodra je niet content raakt aan je baan, is dit vermoedelijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is veelal hetgeen je hoor betreffende andere klandizie welke besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld betreffende nep logica. Dit ook niet opwindend vinden over jouw baan kan je vertellen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet nodig dat jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon wegens een verkeerde man of het verkeerde festival mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg moeilijk kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
copyright Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, het op dit uitstekende spoor dienen te behouden en ons moeten helpen vooruitgang te reserveren. Doch hetgeen mits je er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende opvatting het wanneer ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, ook al wist ze niet wat dit was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd aangaande het vinden over hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid Vacatures Zuid Holland Zorg En Welzijn hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte mac tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
copyright Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook een link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te gadeslaan hetgeen daar is? Kijk je naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of er wat in je opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Als je dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden van, behouden van dit ingeval een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit vanwege een hand liggende, de Vacature Alphen Aan Den Rijn porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten over ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
copyright Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, mits slechts dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat dit vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet zijn. Jouw beseft waar je dit over heb: een "hetgeen indien" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop Vacature Wassenaar betreffende tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens transformatie zijn, doch er ontstaat een hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw weet dat één of deze mythen jouw tegenhouden, waar wacht je nog op?
